A la une du blog
De l’admiration pour la loi à l’irrationnel
Faut-il poursuivre le travail ? Notre activité est-elle essentielle à l’effort de guerre ? Madame Murielle Penicaud, Ministre du Travail, dénonce le manque de civisme des sociétés du bâtiment ayant recours à l’activité partielle. Pourtant, les particuliers [...]
L’avenir appartient à ceux qui se lavent tôt et télétravaillent
Décret n°2020-260 du 16 mars 2020 portant règlementation des déplacements dans le cadre de la lutte contre la propagation du virus Covid-19 Le 16 mars 2020, le Président de la République a décidé de mettre [...]
Quelques questions/réponses sur le chômage partiel
Les salariés sont-ils indemnisés au-delà de 35 heures ? L’entreprise n’est pas tenue au paiement des heures supplémentaires contractuelles ou structurelles, ce qui est le cas, par exemple, lorsque le temps de travail hebdomadaire est fixé [...]
Le Coronavirus : une atteinte prévisible à nos libertés
Le salarié peut user de son droit de retrait lorsqu’il « alerte immédiatement l’employeur de toute situation de travail dont il a un motif raisonnable de penser qu’elle présente un danger grave et imminent pour sa [...]
Avancez sabre au clair pour éviter la faute grave.
Il n’est point possible de subir des « propos ou comportements à connotation sexuelle répétés qui soit portent atteinte à sa dignité en raison de leur caractère dégradant ou humiliant, soit créent à son encontre une [...]